Sie möchten sich verändern oder suchen eine neue Herausforderung ?

Bei uns finden Sie ausschließlich Direktvermittlungen !

Wir bieten Ihnen

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Genaue Informationen

Wir haben direkten Kontakt zu den Entscheidungsträgern und können Ihnen somit genaue Informationen zum Unternehmen, der Position und zu Ihrer Perspektive mitteilen.

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Moderne Prozesse

Wir nehmen uns Zeit, Sie bei einem ausführlichen Vorstellungs- gespräch kennenzulernen. Moderne Prozesse ermöglichen es uns, für Sie eine passgenaue Stelle zu finden.

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Diskretion

Sie sind in ungekündigter Anstellung und möchten sich einer neuen Herausforderung stellen? Zuverlässigkeit und Diskretion haben bei uns höchste Priorität.

Wir bieten ausschließlich Positionen zur Direktvermittlung an.

Bewerbungsprozess bei ICONSULTING

Bevor wir ein Stellenangebot auf unserer Seite veröffentlichen, besprechen wir mit dem Kundenunternehmen detailliert das Stellenprofil. Dabei ist es uns wichtig, in persönlichen Terminen das Unternehmen kennenzulernen und ein Gefühl für die Position, die Atmosphäre und den zukünftigen Arbeitsplatz zu erhalten. Nach Formulierung der Stellenanzeige schreiben wir die Position auf unserer Website aus und gegebenenfalls veröffentlichen wir diese in weiteren Medien.

In vier Schritten zur Anstellung

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1. Interview mit ICONSULTING 

Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen und Überprüfung, ob diese den Stellenanforderungen entspricht, laden wir Sie zu einem telefonischen oder persönlichen Gespräch bei uns ein. Hierbei ist es uns nicht nur wichtig, einen persönlichen Eindruck von Ihnen zu erhalten, sondern auch festzustellen, welche Positionen für Sie interessant sind.

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2. Weiterleitung der Unterlagen

Wenn wir im Bewerbungsgespräch erkennen, dass Ihre fachlichen und persönlichen Qualifikationen gut mit dem Anforderungsprofil übereinstimmen, leiten wir Ihre Unterlagen an unser Kundenunternehmen weiter. Dies erfolgt jedoch nur mit Ihrer vorangegangener Abstimmung bzw. Zustimmung.

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3. Interview mit unserem Kundenunternehmen

Nun besteht für Sie die Gelegenheit, das Kundenunternehmen persönlich kennenzulernen. Sie werden von uns zu einem Gespräch bei unserem Kunden vor Ort eingeladen und können sich zu der Stelle mit den dortigen Ansprechpartnern austauschen.

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4. Vertragsunterzeichnung

Abhängig vom Kundenunternehmen wird nach einem oder mehreren persönlichen Gesprächen vom Kundenunternehmen die Entscheidung getroffen, welcher Kandidat(in) für die zu vergebene Vakanz passend ist. Wenn Sie die Ansprechpartner überzeugt haben, erfolgt der letzte Schritt: Die Vertragsunterzeichnung. Der Arbeitsvertrag wird mit dem Kundenunternehmen geschlossen.